Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica.
Ruolo e Responsabilità
Il candidato ideale sarà il punto di riferimento principale per l’armatore, il comandante e i fornitori esterni. Avrà la responsabilità primaria di garantire che lo yacht sia mantenuto ai massimi standard di sicurezza, efficienza e lusso, gestendo i lavori di bordo in ogni loro fase.
Le mansioni principali includono:
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Pianificazione e Gestione dei Lavori: Organizzare e supervisionare i lavori di manutenzione ordinaria, straordinaria e i progetti di refit a bordo.
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Coordinamento di Bordo: Interfacciarsi costantemente con il Comandante e l'Ingegnere di bordo (Chief Engineer) per identificare le necessità tecniche e operative.
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Gestione Fornitori e Subappaltatori: Selezionare, coordinare e supervisionare i cantieri navali, gli artigiani e i tecnici specializzati durante i periodi di sosta e di cantiere.
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Budgeting e Controllo Costi: Redigere preventivi, monitorare i costi dei lavori e assicurare il rispetto del budget approvato dall'armatore.
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Quality Control: Verificare che tutti i lavori eseguiti a bordo rispettino gli standard qualitativi altissimi del settore yachting e le tempistiche prestabilite.
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Compliance e Sicurezza: Assicurare che lo yacht sia conforme alle normative internazionali (ISM, ISPS, MLC), di bandiera e degli enti di classifica (RINA, Lloyd's, ecc.).
Requisiti Tecnici e Professionali
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Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Navale/Meccanica, diploma di Istituto Tecnico Nautico (es. Macchinista/Coperta) o background equivalente sul campo.
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Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa come Ship Manager, Yacht Manager o Technical Superintendent nel settore Superyacht (o esperienza pregressa come Chief Engineer a bordo).
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Competenze tecniche: Solida conoscenza degli impianti di bordo (propulsione, idraulica, HVAC, sistemi elettrici ed elettronici) e delle strutture navali.
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Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per l'interazione con equipaggi internazionali e registri di bandiera.
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Familiarità normativa: Conoscenza dei regolamenti degli Enti di Classifica e delle normative marittime internazionali.
Soft Skills
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Problem Solving: Capacità di gestire le emergenze tecniche con rapidità e lucidità.
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Comunicazione ed Empatia: Ottime doti relazionali per interfacciarsi con armatori esigenti, comandanti e maestranze di cantiere.
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Flessibilità: Disponibilità a trasferte (nazionali e internazionali) presso i luoghi di ormeggio o i cantieri di refit dello yacht.
Cosa Offriamo
- La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. Siamo aperti a valutare anche retribuzioni più elevate per profili di maggiore esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
- Inserimento in un contesto tecnico strutturato e sfidante;
- Opportunità di lavorare su un progetto infrastrutturale di rilievo;
- Affiancamento operativo e formazione continua;
- Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale;
- Possibilità di crescita all’interno di un gruppo internazionale in forte espansione.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.