Chef de projet - gamme motor yacht F / H

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d’une base de services, le Groupe emploie aujourd’hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d’entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre site basé à Marans (17) un chef de projet – développement gammes motor yacht F / H.

Rattaché au bureau d’études, le chef de projet a pour mission d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des produits, depuis les phases amont en passant par les phases de développement et d’industrialisation des gammes motor yacht.

Il / Elle assure le lien avec les équipes de production situées sur notre site d’Aveiro et de Vagos au Portugal.

Il / Elle pilote le développement des projets de développement des gammes motor yacht en compte des objectifs de performance, coordonne et fédère les acteurs du projet.

Il / Elle assure un suivi des phases de conception et d’entrée en chaine pour mettre en place les correctifs nécessaires.

Vos missions sont les suivantes :

1 / Définition du projet :

• Participer à la définition des objectifs du projet (Motor Yacht / Gammes à moteurs) ;
• Identifier les risques du projet et proposer un plan d’action permettant de les lever ;
• Définir les étapes du projet en lien avec les intervenants (internes-externes) et assurer le suivi (planning, tableau de bord, bilan, résultat, actions correctives…) ;
• Définir et faire valider les moyens de développement du Projet (ressources, investissements).

2 / Pilotage et développement du projet :

• Piloter le développement d’un ou de plusieurs projets Motor Yacht en tenant les objectifs de performance Projet (QCD, rentabilité, lancement en production) ;
• Assurer le développement du produit en conformité avec les spécifications du dossier produit et du cahier des charges du projet ;
• Assurer l’atteinte des objectifs (QCD) en respectant les processus de développement ;
• Assurer descente et remontée de l’information avec les membres de l’équipe, et notamment les équipes de production au Portugal ;
• Assurer un suivi permanent des missions pour analyser et corriger, au plus tôt, les dérives (planning, coût, technique et qualité) ;

3 / Coordination et animation du projet :

• Coordonner et fédérer les acteurs du projet autour d’objectifs partagés et proposer des solutions pour atteindre les jalons ;
• Animer les revues de projet de façon participative et structurée ;
• Assurer le reporting pour valider les options retenues par l’équipe ;
• Aviser des points durs (risques) relatifs à l’atteinte des objectifs clés du projet ;
• Capitaliser le savoir de chaque projet ;
• Apporter l’appui nécessaire aux équipes Qualité ou Logistique dans la résolution des problèmes importants

Profil recherché

Profil recherché : Issu d'une formation Bac +4 / +5 type Master - Ecole d'ingénieur en mécanique industrielle, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'industrie nautique.

Vous maitrisez le processus de conception et de dessin industriel. Vous maitrisez les logiciels de CAO / FAO (Top Solid, Solidworks, Catia).

Vous maitrisez les containtes fonctionnelles, structurelles et dimensionnelles liées à l'industrie navale, ainsi que les processus spécifiques liés à l'assemblage et au polyester dans le domaine du nautisme.

Des déplacements fréquents sur les différents sites de production sont requis, notamment au Portugal. La maitrise courante de l'anglais (lu et parlé) est impérative pour le poste.

Être titulaire d’un permis bateau est un plus, notamment pour la réalisation et la validation des essais en mer.

Motivé, rigoureux, et respectueux des consignes de sécurité, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.

• CDI - Salaire selon expérience
• Prise de poste dès que possible
• Une formation et un accompagnement à la prise de poste
• Statut Cadre – Horaires au forfait (12 RTT par an)
• Des primes liées au poste et à la participation
• Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100 %